Opções De Ações Wsj

Opções listadas AVISO PARA LEITORES: as opções listadas foram descontinuadas e não serão mais atualizadas. Você pode encontrar dados semelhantes em: citações de citações de listagem, atualizadas uma vez por dia às 11 p. m. Hora do Leste, são organizadas alfabeticamente pelo nome da empresa. Clique no nome de uma empresa à esquerda para ver as cotações de fim de dia para essa empresa. Clique na letra acima para ver uma lista de empresas para essa carta. Essas páginas exibem o volume composto, fecham e abrem juros para Opções Listadas no final do dia de negociação anterior, com resultados para o contrato correspondente de colocação ou chamada. Os números do volume não são oficiais. O interesse aberto é total pendente para todas as bolsas e reflete o dia de negociação anterior. Fechar quando possível é mostrado para o estoque subjacente no mercado primário. Os nomes das empresas seguiram a palavra contratos de titulação antiga em ações antes de uma divisão de estoque ou spinoff. Por favor, note: as cotações de opções só são exibidas para os contratos negociados nesse dia. Se nenhum contrato negociado para uma empresa, essa empresa não será listada. Opções listadas - WSJLast Gasp para Opções de Ações 26 de agosto de 2013 10:11 pm ET As opções de estoque estão à beira da extinção. A forma de pagamento, uma vez popular, que, durante décadas, enriqueceu executivos seniores e às vezes transformou secretários em milionários, está quase desaparecendo à medida que as empresas se concentram em concessões de ações restritas. A tendência acelerou nos últimos dois anos, em resposta às demandas dos acionistas, às mudanças na legislação tributária e à crise financeira, o que deixou os executivos e funcionários de muitas empresas detendo opções inúteis. No pico de 1999, as opções de compra de ações representavam cerca de 78 dos pacotes de incentivos de longo prazo dos executivos médios. No ano passado, eles representaram apenas 31 e deverão encolher para 25 nos próximos dois anos, com base em valores de concessão até agora este ano, de acordo com uma análise das 200 maiores empresas públicas dos EUA pela empresa de consultoria de compensação James F. Reda amp Associados. O tipo de opções foi esticado, diz James Reda, diretor-gerente das empresas consultoras. As empresas estão substituindo rapidamente esses subsídios por ações restritas, o que oferece um retorno mais certo aos funcionários, diz ele. As opções de compra de ações oferecem aos funcionários o direito de comprar ações da empresa a um preço de exercício especificado em uma data predeterminada no futuro, mas eles não valem a pena se o estoque não atingir esse preço. As ações restritas, por outro lado, dão a um empregado o valor total das ações de uma empresa, em uma data futura ou quando uma meta de desempenho é atingida. Opções de estoque, no entanto, pode ser um gerador de riqueza muito mais poderoso. Se o estoque de uma empresa aumentar em cerca de um terço, uma concessão de opções pode acabar valendo o dobro de uma bolsa de estoque restrito do mesmo tamanho. Os funcionários também têm mais controle sobre as conseqüências fiscais ao exercer opções. Mesmo assim, os executivos reconhecem que o estoque restrito é uma forma mais simples de compensação, sujeita a menos complexidades contábeis e fiscais. Eles dizem que as políticas fiscais em relação às opções de estoque podem variar entre países, cidades e estados, mas são mais uniformes para estoque restrito. As empresas também se acostumaram mais à contabilização de trade-offs entre opções e ações restritas, uma vez que as mudanças nas regras contábeis que entraram em vigor em 2006 forçaram as empresas a registrar opções como despesas. Antes dessas mudanças, as empresas não precisavam contar esses custos contra sua renda. A proposta das administrações de Obama de reduzir a taxa de imposto corporativa para 28, ao finalizar algumas deduções, também poderia ameaçar um benefício fiscal de longa data que tornasse as opções de ações atrativas. Antes de sua oferta pública inicial no ano passado, o Facebook Inc. estimou que sua dedução fiscal para opções de ações poderia ser de até 17 bilhões, se todos os seus empregados dos EUA cobrarem suas participações. As deduções corporativas para opções de ações totalizam 60 bilhões por ano, de acordo com o senador Carl Levin, um democrata de Michigan que propôs acabar com esse benefício. As opções em ações que estão sendo negociadas abaixo do preço de exercício são chamadas do dinheiro, porque eles não têm nenhum valor em dinheiro. E isso pode prejudicar o moral dos funcionários, diz Duncan Robertson, diretor financeiro do serviço de reservas de restaurantes on-line OpenTable Inc. Se eles estão muito fora do dinheiro, as opções de estoque quase funcionam ao contrário. Isso pode ser parte das razões pelas quais as opções apresentaram um padrão semelhante de declínio entre os funcionários de rank-and-files. De 2002 a 2010, a porcentagem de trabalhadores norte-americanos que detêm opções conservadas em estoque diminuiu mais de um terço para apenas 8,7, de acordo com uma análise dos dados do Centro Nacional de Pesquisa de Opinião da Universidade de Chicagos pelo Centro Nacional de Propriedade de Empregados, um grupo de pesquisa sem fins lucrativos . Mesmo no Vale do Silício, onde as opções de compra de ações continuam a ser a moeda das startups pobres em dinheiro, as empresas estão puxando as concessões de opções assim que elas se tornam públicas. Pegue o operador do site imobiliário Trulia, com sede em San Francisco. Que foi publicado no ano passado. Na semana passada, a empresa fechou a aquisição de um fabricante de software imobiliário por 355 milhões. Mas, ao invés de oferecer opções para motivar os funcionários que irão supervisionar a integração dos fabricantes de software, a Trulia distribuiu unidades de ações restritas que ganham quando o preço da ação dobra. Como as ações restritas valem mais para começar, a Trulia conseguiu distribuir menos do que opções, evitando queixas dos acionistas sobre a diluição de suas participações. Foi mais consciente e pensativo sobre a diluição agora, diz o diretor financeiro da Trulia, Sean Aggarwal. A idéia original por trás das opções de ações era que eles motivariam a administração para aumentar o preço das ações da empresa. Mas Institutional Shareholder Services Inc., que assessora os grandes investidores em governança corporativa, diz que não considera que as opções de ações são uma forma de pagamento baseada em desempenho. Um mercado quente poderia conduzir as ações de uma empresa acima de um preço de ação, mesmo que os executivos da empresa tivessem um desempenho inferior aos seus pares. Os diretores corporativos são muitas vezes céticos com esse argumento, porque muitos deles fizeram suas fortunas com opções de ações, diz o Sr. Reda, o consultor. Em qualquer caso, seria prematuro pronunciar opções de ações mortas. Os subsídios de opções poderiam retomar se os executivos os exigirem, acrescentou o Sr. Reda. Na empresa de rádio da Internet, a Pandora Media Inc., o novo CFO da empresa, Mike Herring, pediu ao conselho deste ano para pagar toda a sua compensação de incentivo em opções de compra de ações. Ele diz que o empurrará para ficar à frente da concorrência. Neste tipo de mercado de crescimento rápido, mundo-em-fogo, não devo obter crédito para proteger o valor existente, diz ele. Isto é tudo sobre como eu crio crescimento incremental a partir daqui, e eu só devo ser compensado pelo valor incremental do acionista se eu fizer isso bem. No entanto, desde que foi público dois anos atrás, a Pandora mudou para estoque restrito para funcionários em geral, que não têm o mesmo tipo de controle sobre a estratégia da empresa como seus executivos. Em sua declaração de poder em abril, a empresa disse que o movimento foi projetado para incentivar a retenção de funcionários em um mercado volátil. As unidades de estoque restrito são mais simples, criam menos riscos para os funcionários e menos diluição, disse o Sr. Herring. Não importa o que aconteça, eles precisam ser capazes de contar com essa parte de sua compensação. Escreva para Emily Chasan em emily. chasanwsj4 Erros que as pessoas fazem com opções de ações 6 de julho de 2015 11:05 p. m. As opções de estoque da ET Company podem ser uma fonte de grande riqueza. Eles também podem ser uma fonte de grande confusão. Com demasiada frequência, as pessoas não lêem declarações sobre como suas opções funcionam porque as explicações parecem opacas ou não há horas suficientes durante o dia para espremer mais uma tarefa. E isso pode levar a grandes problemas, porque as opções vêm com muitas regras complexas e ignorá-las podem ter sérias conseqüências para as carteiras de pessoas. As pessoas podem acabar enfrentando impactos fiscais substanciais, assumindo riscos desnecessários ou mesmo perdendo o direito de exercer as opções inteiramente. Abaixo, os conselheiros financeiros pesam sobre alguns dos riscos e letras finas que as pessoas freqüentemente negligenciam. 1. A empresa pode alterar os termos das suas opções. Quando os funcionários são demitidos ou se aposentam, muitas empresas mudam os termos de suas opções, então eles têm menos tempo para exercê-los. Isso significa que o empregado tem menos tempo para que as opções apreciem em valor ou se recuperem se estiver subaquática. No pior dos casos, as opções simplesmente expiram e o empregado não seria o mais sábio. Os funcionários que não estão cientes dessas disposições podem encontrar uma grande quantidade de opções de opções que expiram em um curto período, diz John Voltaggio, diretor-gerente da Northern Trust em Nova York. Por exemplo, o Sr. Voltaggio trabalhou com um executivo que estava se aposentando. O executivo soube que certas concessões de opção não se valiam totalmente, e de suas opções adquiridas, seu prazo foi reduzido. Como resultado, as 100.000 opções concedidas a ele diminuíram para 60.000, deixando-o com uma riqueza líquida significativamente menor do que planejava e menos tempo para exercer as opções. Se ele estivesse ciente dos termos das opções, diz o Sr. Voltaggio, ele teria começado a exercê-las mais cedo. 2. Você precisa de uma estratégia para que as opções funcionem. Muitas vezes as pessoas acreditam que o estoque de suas empresas continuará aumentando de valor e podem esperar até o último minuto para exercer suas opções, diz Joe Heider, fundador da Cirrus Wealth Management em Cleveland. Mas, muitas vezes, como o que aconteceu com muitas opções de pessoas em 2008, a opção irá realmente cair do dinheiro e expirar sem valor, ele diz. Relatório Diário Mais em Investir em Fundos ETFs de Amplificação Considere um cliente da Sandra Bragar, que é diretora de gerenciamento de riqueza em Aspiriant, em São Francisco. O cliente perdeu o controle de sua data de validade das opções de ações e, em seguida, precisava agir rapidamente para exercê-las. Mas o cliente era um executivo de alto nível em uma empresa de capital aberto sujeito aos requisitos de arquivamento da Securities and Exchange Commission. E a janela de negociação para iniciantes não estava aberta antes que as opções de compra de ações expirassem. Assim, o cliente foi forçado a exercer e manter as opções de compra de ações, quando, de outra forma, preferiria vendê-las e precisava encontrar 200 mil para cobrir o preço do exercício. Ela não tinha muito dinheiro disponível e foi obrigada a usar a margem. As coisas terminaram bem, diz Bragar: quando a janela de negociação abriu alguns meses depois, o cliente vendeu as ações e pagou o empréstimo de margem. Mas as coisas poderiam facilmente ter ido mal. Se o estoque tivesse sofrido uma grande queda entre o horário de exercício e a data de venda atrasada, o cliente teria sido forçado a cobrir a margem de seu próprio bolso. Acompanhe as datas de validade da opção e desenvolva um plano de exercícios para eles com pelo menos 12 meses de antecedência, diz a Sra. Bragar. 3. Opções arent stocks. Muitas pessoas não percebem que as opções são inerentemente mais arriscadas do que as ações comuns, diz o Sr. Voltaggio. Quando os funcionários procuram diversificar, eles geralmente vendem suas ações ordinárias antes de exercer opções que valem dinheiro. Isso pode ser um erro, diz o Sr. Voltaggio. Por que, embora as opções ofereçam uma grande alavancagem positiva, elas também podem expirar sem valor durante uma desaceleração no mercado. Isso pode ser um erro especialmente grave se uma parcela de grande porte de suas economias de aposentadoria estiver concentrada nas opções de ações da sua empresa, diz Paul Palazzo, diretor administrativo da Altfest Personal Wealth Management em Nova York. Em contraste, se você tiver compartilhamentos comuns, eles podem recuperar seu valor ao longo do tempo. Existem outras razões para manter as ações em vez de opções. As ações ordinárias podem pagar um dividendo, enquanto as opções nunca fazem. E a apreciação realizada na opção estará sujeita ao imposto de renda ordinário, mas a apreciação em ações ordinárias enfrenta tratamento fiscal de ganhos de capital, diz Voltaggio. Ele aconselha o exercício de opções 75 do seu período de tempo razoável para permitir que as opções realizem seu potencial, mas não muito próximo da expiração, onde uma queda no preço de curto prazo pode torná-los inúteis. 4. Nem todas as opções são tributadas da mesma forma. O tipo mais comum de outorgas de opções de ações são subsídios de opção de estoque não qualificados, que estão sujeitos a imposto de renda regular quando eles são exercidos. No entanto, algumas pessoas também recebem opções de estoque qualificadas ou incentivadas, conhecidas como ISOs. Foto: iStockphotoGetty Images O spread sobre estas opções não está sujeito ao imposto de renda regular, mas para garantir a tributação mais favorável, as opções estão sujeitas a um maior número de regras e restrições que muitas pessoas estão conscientes, diz Voltaggio. Por exemplo, enquanto os ISOs podem evitar o imposto de renda regular, o spread nas ISOs está sujeito ao imposto mínimo alternativo. Além disso, as pessoas precisam manter as ações recebidas após um exercício de ISO por pelo menos um ano a partir da data em que foram exercidas e pelo menos dois anos a partir da data em que foram concedidos para manter o tratamento fiscal favorável, diz Voltaggio. Se as pessoas vendem suas ações antes de atender a esses mínimos, o spread estará sujeito ao imposto de renda ordinário, ele diz. Dagher é repórter no The Wall Street Journal em Nova York. Envie sua mensagem para veronica. dagherwsj.